L’expression «vous avez tout à fait un paquet» vaut rarement 1,3 milliard de dollars, mais quand il s’agit de cinq PDG exceptionnellement bien payés, il est renversant. est. Ces cinq programmes corporatifs impressionnants - des indemnités de départ - sont conçus pour répondre à leurs besoins financiers longtemps après le départ de leurs postes actuels.

La PDG de Yahoo, Marissa Mayer, recevra plus de 100 millions de dollars si Yahoo est vendu et elle n’est pas retenue en tant que PDG. Aussi impressionnant que cela puisse être, il y a une poignée de PDG qui ont des programmes encore plus impressionnants - des indemnités de départ, par exemple.

Yahoo Mayer n'est que l'un des cinq PDG, dont Steve Wynn de Wynn Resorts, David Simon du groupe d'investissement immobilier Simon Property Group, David Zaslav de Discovery Communications et le PDG de Macy's, Terry Lundgren, qui obtiennent les gains les plus importants si leurs entreprises sont vendues ou pris en charge.

Cumulativement, ces cinq chefs d’entreprise devraient gagner 1,3 milliard de dollars dans le cadre de leurs indemnités de départ «négociées en changement» pré-négociées. Chacun de ces PDG devrait gagner 100 millions de dollars ou plus grâce à ces plans en parachute doré.

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Le plus gros gain d'un changement de contrôle va à Steve Wynn. Le magnat du casino, âgé de 73 ans, est sur le point de gagner 431,8 millions de dollars si son entreprise devait changer de contrôle. David Simon, le PDG de la fiducie de placement immobilier qu’il a fondée, a 54 ans, a mis en place une indemnité de licenciement lui permettant de lui verser 293,4 millions de dollars en cas de changement de contrôle. David Zaslav de Discovery Communications est en ligne pour 266,8 millions de dollars. Terry Lundgren, PDG de Macy, pourrait gagner 154,2 millions de dollars. Enfin, le parachute doré de la PDG de Yahoo, Marissa Mayer, pourrait lui rapporter 108 millions de dollars.

Comment ces énormes indemnités de départ sont-elles créées? Eh bien, les investisseurs et les conseils d’administration ont tendance à se concentrer sur le salaire du chef de la direction plutôt que sur le montant de leur indemnité de départ. Cependant, ces énormes paiements destinés essentiellement à faire disparaître le PDG actuel pourraient attirer davantage l'attention, car les investisseurs se concentrent sur la vente d'éléments de sociétés (comme c'est le cas avec Yahoo), ou dans le cas de fusions et acquisitions. Jusqu'ici en 2015, 4,3 trillions de dollars en fusions et acquisitions ont été annoncés. Cela représente une augmentation de 19% par rapport à 2014. Avec Yahoo potentiellement à la vente, 2016 s'annonce comme une année chaude pour les fusions et acquisitions et avec elle, les investisseurs et les conseils d'administration devront payer pour ces transactions en parachute doré.

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