Cette année, le fameux nouveau projet de loi sur l'impôt des républicains entre en vigueur, mais au moins 300 personnes très prometteuses ont déjà constaté des avantages. Selon CNN, Goldman Sachs aurait octroyé à environ 300 de ses employés des attributions d'actions anticipées afin d'économiser de l'argent avant que le nouveau code des impôts ne modifie la manière dont ces bonus seront structurés de manière à minimiser la fiscalité.

En 2017, des sociétés telles que Goldman Sachs pouvaient déduire jusqu'à un million de dollars par membre du personnel salarié, et une rémunération liée aux performances - telles que les primes annuelles et les attributions d'actions - n'était pas incluse dans ce plafond de 1 million de dollars. Mais depuis le 1er janvier, les primes de performance pour les cadresvolontéêtre compris. En résumé, cela signifie que des sociétés telles que Goldman Sachs ne disposent plus d’un important incitatif fiscal pour offrir de gros bonus basés sur les performances aux employés, et qu’il existe désormais une plus grande incitation à maintenir les salaires de base des dirigeants sous la barre des 1 million de dollars.

Chris Hondros / Getty Images

Les primes devaient initialement être versées en janvier, mais la nouvelle disposition étant entrée en vigueur le 1er janvier, il a été décidé de les augmenter. On ne sait pas combien la société a déboursé dans les prix, mais on pense que cette décision lui a permis d'économiser environ 140 millions de dollars.

Goldman Sachs n'est pas la seule entreprise à se démener pour s'adapter au nouveau code des impôts. Netflix a également annoncé un changement dans la manière dont il va rémunérer certains de ses dirigeants à l'avenir, avec des salaires de base plus élevés, moins de bonus et des incitations financières liées au rendement des dirigeants. En annonçant ces changements, la société de streaming vidéo en ligne a indiqué que les modifications apportées au code des impôts des États-Unis étaient le principal facteur.

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