Un milliardaire réclus fait une apparition publique rare et blâme Internet pour des choses étranges.

2024 Auteur: Ethan Spencer | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 09:03

Mike Ashley est un milliardaire anglais qui a réalisé une fortune de 6,3 milliards de dollars en tant que propriétaire de la chaîne britannique d'articles de sport, Sports Direct. Il est également propriétaire du club de football Newcastle United. Ashley est rarement vue en public et a manifesté son dégoût pour les interviews. Il est largement considéré comme le milliardaire le plus insaisissable d'Angleterre. Récemment, il a dû se rendre devant le Parlement pour témoigner devant le Comité des entreprises, de l'innovation et des compétences de la Chambre des communes sur les raisons pour lesquelles ses magasins paient à leurs employés moins que le salaire minimum. Oups!

Mike Ashley a quitté l'école à l'âge de 16 ans. Il avait été un fervent joueur de squash à l’école et avait continué à jouer jusqu’à ce qu’il se blesse, puis il est devenu entraîneur. En 1982, Ashley a ouvert son premier magasin, appelé Sport and Ski, à Maidenhead, en Angleterre, avec un prêt de 14 000 dollars de sa famille. Il étend rapidement sa chaîne à Londres et au-delà. À la fin des années 1990, il a renommé ses magasins Sports Soccer et ouvert 100 magasins supplémentaires à travers le Royaume-Uni. Aujourd'hui, Ashley compte plus de 400 magasins au Royaume-Uni, notamment les chaînes Sports World, Lillywhites et Gilesports. Il emploie plus de 20 000 personnes au Royaume-Uni, en Irlande, en Belgique et en Slovénie. En 2007, Ashley a acquis une participation de 41% dans Newcastle United pour plus de 78 millions de dollars.

Ashley a clairement accusé 80% de son personnel sur Internet de recruter des travailleurs à temps partiel dans des agences de travail temporaire. Ashley a témoigné que seul un très petit nombre de ses employés travaillaient à temps plein, car les ventes Internet de la société de vente au détail ont été trop bonnes au cours des 10 à 15 dernières années. En conséquence, il ne peut tout simplement pas justifier l'emploi d'employés à des horaires réguliers. La plupart de ses employés sont sous contrat à zéro heure, ce qui ne leur donne que du travail à temps partiel et imprévu.

C'est compréhensible. De nombreux établissements de vente au détail et restaurants travaillent de cette façon. Cependant, il restait encore à régler un salaire inférieur au salaire minimum, ainsi qu’à une foule d’autres problèmes, notamment le fait que les ambulances soient appelées plus de 100 fois dans ses locaux.

Ashley aurait embauché délibérément des employés ne parlant pas anglais, car cela signifierait qu'il serait moins probable qu'ils s'expriment contre des conditions de travail horribles. Sports Direct emploie environ 3 000 personnes. Les employés auraient trop peur de prendre du temps pour consulter un médecin, ce qui donnerait naissance à un bébé dans une salle de bain.

Ashley s'est défendu contre ces accusations. Apparemment, il lui faut payer si peu, à cause des longues recherches antivol qu'il est obligé de faire. Le personnel des entrepôts de Sports Direct subit une fouille corporelle à la fin de son quart de travail. Ils ne sont pas payés pour cette fois. De plus, le salaire des employés est amarré de 15 minutes s’ils n’ont qu’une minute de retard.

La comparution d'Ashley devant les députés était combative mais franche. Ashley a admis que sa société "devenait" probablement devenue trop grosse pour qu'il puisse gérer efficacement il y a longtemps.

La presse anglaise a qualifié Ashley de "monstre" pour certaines rumeurs faisant état de ses pratiques chez Sports Direct. À son crédit, Ashley a témoigné que son examen des pratiques de travail de la société avait été "une surprise un peu désagréable".

Ashley a résolument évité de parler aux médias et de s'exprimer en public et a clairement indiqué lors de son témoignage qu'il ne voulait pas être traîné au Parlement pour être interrogé. Ensuite, il a rejeté la responsabilité de ses pratiques d’embauche et l’a jeté sur l’Internet. Oui, le World Wide Web est à blâmer pour les méthodes de sous-salaire minimum d'Ashley. Ashley a absolument refusé d'admettre que son entreprise était capable d'offrir à la majorité de ses employés un emploi permanent.

"La croissance d'Internet n'a jamais été envisagée il y a 10 ans et elle nécessite énormément de travail … il est impossible que je puisse tout faire" avec du personnel permanent, a-t-il déclaré. Au cours de son discours, Ashley a semblé fâchée que le Comité ne semble pas avoir compris à quel point il était difficile d’être le milliardaire propriétaire d’un magasin d’articles de sport.

Le comité a formulé un certain nombre d'allégations graves contre Sports Direct, notamment qu'une travailleuse temporaire avait tellement peur de rater un travail qu'elle a accouché dans les toilettes de l'un des entrepôts de l'entreprise. Ashley était essentiellement accusée de nombreuses violations des droits de l'homme.

Apparemment, il a passé des mois à retarder sa comparution devant le Comité des affaires, de l'innovation et des compétences de la Chambre des communes.

Il sera intéressant de voir si Ashley met fin à ses actes, pour ainsi dire, et assume la responsabilité de la façon dont historiquement, son entreprise a traité ses employés.

Au moins, il a tous ces milliards, son club de football et une chaude épouse suédoise pour le consoler… mais c'est une toute autre histoire!