Le PDG de J.P. Morgan a refusé une chance de doubler son salaire

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Anonim

L’année dernière, Jamie Dimon, PDG de J.P. Morgan, a remporté 28 millions de dollars. Mais dans les jours qui ont suivi l'élection présidentielle de novembre, l'équipe de Trump a tenté de recruter le chef de la banque au poste de secrétaire au Trésor. Lorsque Dimon a refusé l'offre, il a renoncé à un salaire immédiat de près de 70 millions de dollars, selon de récents dépôts de titres.

J.P. Morgan Chase a des dispositions spéciales pour indemniser les employés qui quittent la banque pour des services gouvernementaux. Les dispositions permettent aux employés, tels que Dimon, de recevoir le montant intégral de la rémunération à base d’actions et des bonus qu’ils perdraient autrement. Cette disposition commune et controversée est connue à Wall Street sous le nom de "porte tournante".

Lorsque les employés qui quittent leurs fonctions au gouvernement sont contraints de se départir d'actifs pour éviter les conflits d'intérêts, la politique accélère l'acquisition de leurs attributions d'actions. Cela signifie que la personne recevrait immédiatement la valeur totale de la rémunération acquise, au lieu d'attendre qu'elle soit acquise au fil du temps. Dans le cas de Dimon, il aurait eu droit à un versement forfaitaire de 67,8 millions de dollars.

Puce Somodevilla / Getty Images
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L'AFL-CIO, qui représente les syndicats, a soumis sa troisième proposition d'actionnaire demandant à la banque de mettre fin à cette pratique. Lorsque l'ancien secrétaire au Trésor, Jack Lew, a quitté la Citibank pour rejoindre l'administration Obama en 2013, il a reçu un bonus substantiel. Depuis lors, Goldman Sachs et Bank of America ont également profité de cette provision et sont ciblées par l'AFL-CIO.

J.P. Morgan demande aux actionnaires de voter contre la proposition. Ils réclament la compensation de représentation des paiements déjà acquise et expriment leur respect à ceux qui ont choisi d'entrer dans la fonction publique. La différence avec la disposition est le moment où les paiements seront effectués. Dimon ne semble pas regretter la gratification différée.

Goldman Sachs a dû faire face au même problème lorsque le président et chef de l’exploitation, Gary Cohn, a démissionné de son poste de conseiller économique. Il a reçu un don de 85 millions de dollars, dont 65 millions pour les actions Goldman, qu'il a encaissées pour éviter les conflits d'intérêts. Toutes les attributions d'actions de Cohn avaient déjà été acquises. Il ne faisait donc aucun doute que la banque devait de l'argent à son ancien chef des opérations.

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