Comment est-il mal que les stars de cinéma féminines gagnent tellement moins que leurs homologues masculins?

2024 Auteur: Ethan Spencer | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 09:03

Le "fossé salarial" entre les femmes et leurs homologues masculins dans l'industrie du divertissement est un sujet brûlant depuis que Jennifer Lawrence en a parlé sur Facebook il y a quelques semaines. Beaucoup de gens se sont moqués de l’idée que nous devrions nous soucier du fait qu’une star de cinéma comme Lawrence gagne deux millions de moins que son co-vedette dans un film. Mais une histoire récente dans Forbes montre que non seulement l’écart salarial Lawrence a parlé d’un phénomène réel et quantifiable, mais il touche également plus que de grandes stars de cinéma…

Mais d'abord, les stars de cinéma. La disparité salariale évoquée par Jennifer Lawrence et d’autres n'est pas seulement un produit de leur imagination individuelle. Sur American HustlePar exemple, Lawrence et sa co-vedette Amy Adams ont reçu une part de 7% des bénéfices du film - bien, jusqu'à ce que vous considériez que Christian Bale et Jeremy Renner ont obtenu 9%. Et ce n’est qu’un exemple d’une tendance qui remonte à plusieurs décennies et qui est imputable à divers facteurs discriminatoires dans le monde dominé par les hommes des industries du film et de la télévision à Hollywood. Et ce n’est pas seulement le jour de paye que les femmes hollywoodiennes ressentent le choc, c’est aussi le jour de l’embauche, avec seulement 28,1% des rôles dans les 100 films les plus rentables réalisés l’an dernier par 100 femmes. Les gens (surtout les femmes) de couleur ont encore pire dans les films, avec seulement 17 films sur 100 présentant des rôles parlants pour un "groupe ethnique sous-représenté", une situation assez embarrassante compte tenu de la diversité des publics aux États-Unis et à travers le monde. monde.

Si vous gagnez un revenu typique de la classe moyenne ou inférieur, il peut être difficile de trouver beaucoup de sympathie pour Jennifer Lawrence et Amy Adams. Mais l’écart de représentation entre les sexes s’étend jusqu’aux ouvriers qui rendent les films possibles, tels que les concepteurs de décors, les opérateurs de caméras, les monteurs, etc. ). Les femmes ne représentent que "1,9% des réalisateurs, 11,2% des écrivains et 18,9% des producteurs", nombre d’entre eux étant moins généreusement rémunérés que leurs homologues masculins. Cela s'explique notamment par le fait que dans un secteur aussi dominé par les hommes, les femmes qui ont la chance de trouver un emploi peuvent se sentir moins en sécurité et moins enclines à réclamer des salaires plus élevés, même si une telle demande ne ferait que leur donner de l'argent. une sphère égale avec un homme qui fait le même travail.

Cependant, il y a un peu de bonne nouvelle. À la télévision, par exemple, l’écart salarial entre hommes et femmes est moins important, ce qui ne tient pas au bon cœur des dirigeants de la télévision, mais à la tendance des castes d’ensemble à négocier des contrats communs. Mais la sous-représentation (et son proche cousin, la sous-compensation) reste un problème à la télévision. Et dans l’industrie de la musique, Katy Perry a remporté 135 millions de dollars en 2014, soit 45 millions de plus que le musicien Garth Brooks.