2024 Auteur: Ethan Spencer | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 09:03
Se faire virer, c'est nul. Quiconque a déjà perdu son emploi de façon inattendue sait à quel point le processus peut être misérable. Cela drainera votre énergie, votre compte bancaire et votre fierté, mais après quelques mois de resserrement de la ceinture et de heurtements sur la chaussée, une nouvelle opportunité se présente et vous avancez relativement indemne. Beaucoup de personnes qui se font virer se retrouvent avec le regret de leur ancien emploi. Vos anciens collègues risquent de vous manquer ou vous craignez de ne pas terminer un gros projet. Ou peut-être que vous avez perdu sur un Fortune de 200 millions de dollars. Ce troisième regret est exactement ce que ressent aujourd'hui l'ancien employé de Facebook, Noah Kagan, après s'être fait virer du réseau social antérieur à l'IPO en 2006. Aujourd'hui, Kagan a expliqué sur son blog comment tout cela s'est passé et ce que l'on ressent à perdre. cent millions de dollars…
Kagan était le 30e employé embauché par Facebook. Il a rejoint la société en tant que chef de produit juste un an après la fondation de la société par Mark Zuckerberg dans son dortoir à Harvard. Lors de son embauche, Noah a eu deux options de compensation:
# 1) Un salaire de base de 60 000 $ plus 0,1% de l'entreprise
# 2) Un salaire de base de 65 000 $ plus 0,05% de l'entreprise
Noah a choisi la première option avec un salaire légèrement inférieur et le double des parts. Facebook est rapidement devenu sa vie entière. Selon ses propres mots, Facebook était plus important que la nourriture, sa petite amie, sa famille et ses amis… dans cet ordre. Et pendant un moment, les choses se passaient très bien. Il était en charge de certains de leurs projets les plus récents et les plus excitants. Sur Facebook, Kagan a mis au point certaines des fonctionnalités les plus importantes du site, notamment des mises à jour de statut en temps réel et le marquage de photos. Les choses se passaient si bien que Kagan avait récemment obtenu une augmentation et une grande promotion.
Alors qu'est-ce qui s'est mal passé? Sur son blog, Noah énumère trois compétences spécifiques sur lesquelles il a échoué: 1) Égoïsme. Alors qu'il travaillait chez Facebook, Kagan avait faim d'attention. Il a organisé des événements publics au bureau et a utilisé son blog comme plate-forme de promotion personnelle. 2) Commercialisation. Kagan admet qu'il avait jadis contourné l'équipe marketing de Facebook et, sans autorisation, avait divulgué des informations sur une nouvelle fonctionnalité sur un blog technique 24 heures avant l'annonce officielle de la société. Il affirme que le blog a violé sa promesse et publié l’histoire tôt, mais la fuite a toujours laissé le département marketing de Facebook livide. 3) Compétences. Kagan explique que lorsque la société était plus petite, il obtenait tout ce qui devait être fait. Au fur et à mesure que la société grandissait et que son rôle nécessitait davantage de travail de gestion, comme l'organisation de feuilles de calcul volumineuses et la tenue de réunions de " zoné le F dehors".
Un matin, Kagan a été invité à ce qu'il pensait être une réunion de routine avec son patron dans un café situé près du campus Facebook. Lorsqu'il est entré dans le café et a vu Matt Cohler, le vice-président de sa division, assis avec son patron, il a su que quelque chose de grave allait se produire. Cohler a annoncé la nouvelle que Kagan était "choqué". Cohler a qualifié Kagan de "responsabilité" et l'a ensuite conduit au bureau où son ordinateur portable et son téléphone portable ont été confisqués. Après avoir été escorté hors du bâtiment, Kagan se dirigea vers un magasin Verizon pour utiliser l'un des exemples de téléphones afin d'appeler sa petite amie pour lui annoncer l'horrible nouvelle.
Dans ses propres mots (d'il y a environ un an): " Tout cela a fini par me coûter environ 100 millions de dollars. C'est ce que c'est. En fin de compte, j'apprécie l'endroit où je suis maintenant et toutes les expériences que j'ai eu de ne pas y être." Depuis que Noah a fait cette déclaration, la valeur de Facebook a presque doublé. À ce jour, la capitalisation boursière de Facebook est de 190 milliards de dollars. Ainsi, le véritable coût d'opportunité de Noah pour se faire licencier aujourd'hui est d'environ 190 millions de dollars. Aie. Aujourd'hui, Noah Kagan est le PDG d'une société appelée AppSumo.
Que ressentiriez-vous en sachant que vous avez perdu une fortune de 200 millions de dollars? Pourriez-vous récupérer et passer à autre chose?
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