2024 Auteur: Ethan Spencer | [email protected]. Dernière modifié: 2023-12-17 09:03
Les bonus sont une si bonne chose. L’argent inattendu qui tombe sur vos genoux est toujours apprécié, qu’il s’agisse d’un bonus de performance de 100 $, de vacances ou d’un bonus de 1 million de dollars. Attends quoi? Oui. J'ai dit un bonus d'un million de dollars. C'est exactement ce que le milliardaire Donald Friese a fait pour que deux de ses employés lui disent merci de faire du bon travail. Il n'aime pas dire les mots merci simplement parce que merci n'aide pas à payer les factures, acheter une maison ou payer les frais de scolarité.
Friese a une valeur nette d’environ 1,2 milliard de dollars. Son récit racolant lui a valu de passer d’un orphelinat à l’armée à une entreprise de fabrication de vitrages industriels à Los Angeles. Auprès de cette entreprise, il est passé d'un ouvrier d'entrepôt pour en devenir le propriétaire. Puis, en 2015, il a vendu la société pour 1,3 milliard de dollars à un conglomérat irlandais. Il a une valeur nette de 1,2 milliard de dollars.
La vente a rapporté à Friese 1,2 milliard de dollars en espèces et 100 millions de dollars en billets à ordre. Il a remporté 885 millions de dollars. Pour remercier les 1 600 employés qui travaillent pour lui depuis plus d'un an, il a distribué des primes. En fin de compte, il a fini par dépenser 85 millions de dollars du produit de la vente sur les primes des employés! Deux employés en particulier ont été sélectionnés, deux employés de longue date qui ont géré ses entrepôts. Il les a appelés dans son bureau pour leur parler de la vente de l'entreprise. Il a dit à ces deux employés clés que merci ne suffisait pas. Au lieu de cela, il leur a donné chacun 1 million de dollars.
C'est un moyen (sans doute le meilleur) de montrer à un employé que vous savez qu'il est allé au-delà des attentes et que vous le valorisez!
Et savez-vous ce qui est encore mieux? Donald Friese a veillé à ce que ses 1 600 employés conservent leur emploi après la vente de C.R. Laurence.
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