C'est bien d'être le PDG d'une entreprise. Ces hommes (sérieusement, où sont les femmes PDG?) Rapportent chez eux un sérieux cheddar pour avoir dirigé les plus grandes entreprises américaines. Cela fait non seulement des salaires exorbitants qui leur permettent une vie d'un luxe incroyable, mais leur salaire augmente à un rythme relativement rapide, année après année.

La rémunération annuelle totale des plus de 300 principaux PDG des États-Unis a augmenté de 5,5% pour atteindre une moyenne de 11,4 millions de dollars de 2012 à 2013. Les 10% des salariés les plus rémunérés ont versé 23% de la rémunération totale des 300 membres de la CEOS inscrits sur la liste. Les 30% inférieurs représentent 13% du total. Les trois PDG les mieux payés - Larry Ellison (Oracle), Les Moonves (CBS) et Michael Fries (Liberty Global) - ont totalisé 188 millions de dollars, plus que le salaire combiné des 50 PDG au bas de la même liste.

Mais les PDG les mieux rémunérés gagnent sûrement plusieurs millions de dollars chaque année parce que leurs entreprises sont les plus performantes… pas vrai? Oui, pas tellement. Aucun des PDG des 10 plus grandes entreprises ne figurait parmi les 10% les plus performants. Par exemple, Larry Ellison d’Oracle est le PDG le mieux payé d’Amérique, mais en ce qui concerne les performances, Oracle n’est répertorié qu'au numéro 152.

Il convient de noter que la rémunération totale indiquée dans la liste ci-dessous comprend les salaires, les actions, les incitatifs annuels et les primes de performance. La plupart des 10 premiers PDG les mieux rémunérés ont tiré l'essentiel de leur argent des stock-options.

Larry Ellison, valeur nette et salaire / Justin Sullivan / Getty Images

Voici le top 20 des PDG les mieux payés:

1. Larry Ellison, Oracle

Compensation 2013: 76,9 M $

Changement depuis 2012: -18,7%

2. Les Moonves, CBS

Compensation 2013: 65,4 M $

Changement depuis 2012: 11,1%

3. Michael Fries, Liberty Global

Compensation 2013: 45,4 M $

Changement depuis 2012: 248,2%

4. Richard Adkerson, Freeport-McMoRan Copper & Gold

Compensation 2013: 38,9 M $

Changement depuis 2012: 125,1%

5. Philippe Dauman, Viacom

Compensation 2013: 36,8 M $

Changement depuis 2012: 11,0%

6. Robert Iger, Disney

Compensation 2013: 33,4 M $

Changement depuis 2012: -8,1%

7. Jeffrey Bewkes, Time Warner

Compensation 2013: 32,4 M $

Changement depuis 2012: 26,9%

8. Mark Bertolini, Aetna

Compensation 2013: 31,2 M $

Changement depuis 2012: 174,9%

9. Fabrizio Freda, Estee Lauder

Compensation 2013: 30,9 M $

Changement depuis 2012: 140,1%

10. Jeffrey R. Immelt, General Electric

Compensation 2013: 28,2 M $

Changement depuis 2012: 262,1%

11. Lloyd Blankfein, Goldman Sachs

Compensation 2013: 28,0 M $

Changement depuis 2012: 16,7%

12. Rex Tillerson, ExxonMobil

Compensation 2013: 27,6 M $

Changement depuis 2012: 3,2%

13. Rupert Murdoch, 21st Century Fox

Compensation 2013: 25,8 M $

Changement depuis 2012: 16,9%

14. David Farr, Emerson Electric

Compensation 2013: 24,9 M $

Changement depuis 2012: 284,5%

15. Kenneth Chenault, American Express

Compensation 2013: 24,4 M $

Changement depuis 2012: 10,9%

16. Laurence Fink, BlackRock

Compensation 2013: 24,0 M $

Changement depuis 2012: 11,6%

17. Charles Scharf, Visa

Compensation 2013: 23,4 M $

Changement depuis 2012: N / A

18. Brian Roberts, Comcast

Compensation 2013: 22,6 M $

Changement depuis 2012: 5,7%

19. Alan Mullaly, Ford Motor

Compensation 2013: 22,5 M $

Changement depuis 2012: 11,2%

20. Trevor Fetter, Tenet Healthcare

Compensation 2013: 22,4 M $

Changement depuis 2012: 146,4%

Conseils Des Étoiles:
Commentaires: